水工六所是西北院直属二级单位——水电与抽水蓄能工程院的一支重要力量。这支由59人组成的骨干队伍， 是西北院国内抽水蓄能工程规划、设计的主力军之一，承担了西北五省区抽水蓄能选点规划和抽水蓄能输水发电系统、泄水专业的相关设计工作，聚焦抽水蓄能技术发展前沿，依托重、难点工程项目开展科技攻关，水工六所取得了一批丰硕成果，解决了抽水蓄能基础建设的诸多难题，为助力国家实现双碳目标贡献了西北院力量。

质效并重 提升陕西省能源产业高端化水平

2021年，陕西省能源局发函委托西北院开展陕西省抽水蓄能中长期规划编制工作。水工六所作为陕西省抽水蓄能中长期规划编制工作的主力军，完成了《陕西省抽水蓄能中长期规划需求研究报告》，初选了陕西佛坪、沙河、米粮等33个站点作为陕西省抽水蓄能中长期规划站点，总装机容量35550兆瓦，其中“十四五”重点实施项目13个，“十五五”重点实施项目3个，总装机规模1800兆瓦。

2023年是国家“十四五”规划实施承前启后的关键之年。水工六所紧抓重大战略机遇，承担数十项陕西省“十四五”重点实施项目前期勘察设计工作，米粮、勉县等10个项目均已通过预可行性研究阶段审查；沙河、富平等7个抽蓄已通过可行性研究阶段审查；沙河等4个抽蓄已取得项目核准批复，并计划于2024年开工建设。

西北地区首个开工建设的抽蓄电站陕西镇安抽水蓄能电站，由水工六所承担设计任务，电站计划于2024年6月实现首台机组发电，是西部大开发战略实施的重大工程，建成后将发挥调峰、调频、调相、储能、系统备用、黑启动等六大功能，成为西北地区“碳达峰、碳中和”的重要支点。

至目前，水工六所共承担西北五省规划抽水蓄能项目60余项，总装机规模超过68600MW，分布在陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆五个省市和地区。其中新疆阜康抽蓄电站是我国西北地区首座投产发电的抽水蓄能电站，项目于2023年11月首台机投产发电，对促进新疆地区风光资源优势转化为经济优势，推进“风光火储一体化”大型综合能源基地建设，助力“疆电外送”具有重要意义。

 在劳动中发现广阔天地，在劳动中体现价值。水工六所全员齐心聚力，为落实“30·60”双碳目标，构建现代能源体系和新型电力系统、促进能源结构优化调整奠定了坚实基础。面对抽水蓄能业务量猛增、项目履约压力空前巨大的现状，水工六所员工不畏艰难、勇挑重担、尽职服务，成立了多支专业技术青年突击队，高质量完成了各前期项目的履约。

科技创新 深入实施创新驱动发展战略

水工六所聚焦抽蓄技术发展前沿，依托重点、难点工程项目，强化科技创新，持续开展科技攻关，完成了《输水系统水头损失计算表》《预可研高压管道钢衬计算》等多个标准化表格。承担了多项科研项目和行业内技术标准。在基于CATIA开发的钢岔管辅助设计系统、厂房钢蜗壳三维辅助设计、抽能输水系统智能设计、引水发电系统 BIM 模块化设计、水电站地下洞室定位关键块体分析等方面取得了创新性成果，解决了一系列技术难题。完成了《抽水蓄能电站部分框架结构标准化布置及快速出图作业指导》专业基础建设，对抽水蓄能建模、布置、出图等进行规范化、标准化，极大提高了工作效率。

近三年来，水工六所承担和参与科研项目20项，能源部标准主编修订7项、关键技术研究与应用2项，取得专利、专有技术13项，软件著作权9项，发表论文23篇等。获水电行业优秀工程设计一等奖，电力科技创新一等奖，电力协会优秀工程咨询成果一等奖等奖项20余项。

人才培养 建设复合型劳动者大军

针对人员扩张带来的专业人员管理和发展问题，水工六所制定了《专业所管理及专业发展管理办法》，细化过程管理，动态管理调整，强化“师带徒”管理，进一步从专业所层面明确各位员工的发展方向。领导班子积极组织安排并及时协调解决生产过程中存在的问题，保障各生产任务各专业间的协作和交流顺畅。

水工六所平均年龄不足35岁，硕士研究生占比达90%，专业涵盖维度广，在水工结构设计、水力学、边坡工程、地下洞室工程等专业基础建设方面开辟时间精力，结合专业所业务特点成立了枢纽布置、厂房布置、地下岩土工程设计、混凝土框架结构设计等十个专业技术小组，形成了自上而下，从正高级工程师至助理工程师的完整技术团队，构建了一个知识型、技能型、创新型劳动集体。

党建引领 群团联创谱新篇

水工六所在西北院党委及水电院党委的带领下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实开展主题教育，积极参加上级劳动竞赛，多名员工在水电院“奋斗者之家”评选活动中荣获“奋斗者”称号。

浓厚的学术氛围，锻造了集体在BIM设计领域的卓越表现。在2023年度的中国图学学会第十二届全国BIM大赛中，水工六所勇夺综合组一等奖殊荣，充分展现了在科技创新领域的实力与影响力。

通过成立“青年突击队”，深化“导师带徒”，成立“技术创新小组”，比学赶超、薪火相传。在全体员工的努力下，水工六所荣获2021年度中国电建集团“青年文明号”。

通过创新创效、劳动竞赛、技能大赛等系列活动，强化“最小核心、最强单元”的技术攻坚班组建设，传承弘扬“高标准、严要求、行动快、工作实、抢困难、送方便”的“梦桃精神”，2023年，水工六所荣获陕西省建设系统“梦桃式班组”荣誉称号。